«Lo cierto es que Amable Aristy era poseedor de tres cualidades que hoy se convierten en tres fuertes desafios casi sin tiempo para superar para la actual presidente del partido que dejó…,»
Por: Geraldo WT
La.Altagracia. RD. Aunque lo pareciera…, el liderazgo no se hereda. Que si bien es cierto que hasta cierto punto la influencia de apellidos y la oportunidad de ser sucesor pueden ser una gran ventaja para abrir puertas y provocar acercamientos y nos evita procesos, protocolos y hasta saltar burocracias que, quien se inicie por sí solo, le cuesta ttes veces más; pero la cualidad y calidad para desarrollar su propio liderazgo de quien hereda debe ser evidente para perpetuar una herencia o un legado.
El liderazgo no es un vestido que nos ponemos o nos quitamos cuando nos plazca. Es una cualidad desarrollada sobre la base de dotes naturales y la humildad para aprender…, y un ejercicio continuo hasta hacerlo trayectoria.
La ex alcaldesa Karen Magdalena Aristy es poseedora de una Gracia como persona y es hasta cierto punto empática, PERO…, ¿Hasta dónde posee la capacidad para negociar, acordar y manejar los capitulos y crisis politicas cómo lo hacía su padre?
La respuesta a ésta pregunta nos la responderan los años, ni siquiera esta campaña recien iniciada. Ya que aun la llama amablista y compromiso moral aviva la fe de sus adeptos…,
Lo cierto es que Amable Aristy era poseedor de tres cualidades que hoy se convierten en desafios para la actual presidente del partido que dejó.
CUALIDAD #1 de Amable: ASTUCIA Y PERSPICACIA
Saltar de detrás del mostrador de un colmado para convertirse en empresario exitoso y alcanzar ser el politico más influyente de esta provinvia a nivel nacional, habiendo pisado diferentes e immportantes escalafones como funcionario y como representante por elección popular…, es una azaña. No puede ser colocada como un botón o broche distintivo por llevar el mismo apellido. Amable Aristy logro por más de 40 años ser la tercera pata de la mesa en la provincia La Altagracia.
DESAFÍO #1 DE KARINA: GANARSE EL RESPETO
Quiénes saben como se maneja la politica dominicana y quienes tienen alta influencia saben que La Iglesia Catolica y el empresariado de La Altagracia son las dos principales pata de esta mesa que es la sociedad altagraciana. Karina Aristy debe lograr conservar la silla privilegiada que tuvo siempre su padre en cada actihidad sea politica o de negocios y sin importar que partido estuviera gobernando. ¿Cómo van sus relaciones con los macroempresarios? ¿Cómo va con el Obispo? (…,)
CUALIDAD #2 DE AMABLE: CERCANÍA Y CONFIANZA
Pese a que su compromiso era nacional Aristy tenía ese carisma y esa empatía con sus lideres altagracianos que los hacía confiar, sentirse dueños con él y confiar plenamente en su palabra. «Si decía esperenme, se le podia esperar, tomaba las llamadas o devolvía a sus lideres». Esto construyó una estructura amablista que le hizo dueño de franquicia electoral a la que se llamó «Los 29 mil votos de Amable». Algo que le permitia seguir siendo El Cacique para todos los gobiernos.
DESAFÍO #2 DE KARINA: PRESENCIA Y SEGUIMIENTO
La faena de la ex alcaldesa por reorganizar y potenciar al PLR la ha sacado de laprovincia y de los puntos claves del «amablismo». Nisibón, La Ceiba y Verón Punta Cana. En dichas localidades y según la investigación del PuntaCanaPost, Karinal luce ausente. Escasa e incomunicada. Dejando como resultado la salida de importantes figuras que respondían a su padre pero que hoy se han ido a otros partidos o se han sentado. En Verón Punta Cana por ejemplo figuras como Juan Acosta, el reconocido Coqui, Manuel Corporan, entre otros…, eran fichas claves y nunca se les imaginó fuera de Amable Aristy o el PLR. Lo que deja claro desde ya debilidad letal para mantener dicho legado.
CUALIDAD #3 DE AMABLE: GESTOR (El que resuelve).
La imponente llegada de Amable a las localidades significó siempre alegria para los pobres, medicina para los enfermos y problemas resueltos para todos quienes esperaban el enigmático helicóptero rojo , O simplemente cuando regaba la.voz de que «el hombre está en la zona». Ya que lo que nontenia lo gestionaba. Esto afianzó por año el que, » hasta que Amable no venga nadie sabe, el dia de las elecciones».
DESAFÍO #3 DE KARINA: ALIADOS ESTRATÉGICOS QUE SOLVENTEN SUS LOGISTICAS.
Cambiar drasticamente la política de solución de problemas y dadivas que caracterizó al cacique higueyano no será simple. Perderá adeptos e implicaría comenzar de nuevo. Por lo que se le hace urgente al equipo que intenta continuar dicho legado construir una estructura de amigos y aliados que les solventen o le gestionen las herramiehtas y logisticas que mantengan la estructura.
Continuará.. ,
