«La pasantía de verano de la marca se propone brindar la experiencia inicial en el ámbito de la responsabilidad y el valor del trabajo. Los hijos de colaboradores por segundo año consecutivo de realización recorridos explicativos por los diferentes departamentos despertando la motivación al crecimiento y recibieron un pago como gratificación».
Smart Solutions Management es una empresa de soluciones integrales, que ofrece ir de la mano con el desarrollo de empresas administrando la gestión humana, marketing, gestión financiera, comercialización inmobiliaria y operadora de centros comerciales.
PCP
Punta Cana, Bávaro. Smart Solutions Management concluyó con éxito su programa de Pasantía de Verano para hijos de colaboradores, siendo éste el 2do. Año consecutivo de realización. Cinco adolescentes entre 14 -17 años fueron parte de un verano lleno de experiencias enriquecedoras para sus vidas, además de crecimiento y un pago como gratificación.
El programa de pasantía “Verano Smart”, se creó con el objetivo de insertar a los adolescentes y jóvenes por un mes en el ámbito laboral de sus padres para relacionarlos con sus puestos de trabajo y sus departamentos. Tienen a su vez la oportunidad de vivir todo el proceso de reclutamiento e ingreso formal dentro de la empresa.
Ralf Friessner, presidente y CEO de Smart Solutions Management impulsa, como empresario, el poder de fidelizar a sus colaboradores y de crecer juntos. Es por eso que de la mano con su equipo de Gestión Humana cada año hacen posible éste programa.
Smart Solutions Management es una empresa de soluciones integrales, que ofeece ir de la mano con el desarrollo de empresas administrando la gestión humana, marketing, gestión financiera, comercialización inmobiliaria y operadora de centros comerciales.
Seis departamentos abrieron sus puertas este año para recibir con mucho amor y responsabilidad los pasantes de verano; Mercadeo, Operaciones, Finanzas, Dirección General, Centro de Monitoreo y Gestión; fueron el eje central de formación para los adolescentes, donde pudieron vivir y aprender de la mano de cada uno de los profesionales de area.
Pudieron ser parte, además, de las actividades internas realizadas por Gestión Humana, departamento que es dirigido por Claribel Rodriguez.
Viviendo de primera mano las experiencias de valor que celebran los colaboradores de SMART, como son: reconocimientos, cumpleaños, actividad del día del padre, regreso a clases, entre otras.
Para impulsar y fomentar el crecimiento se realizaron actividades para desarrollar competencias en los pasantes de: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Comunicación asertiva y efectiva, integración, resiliencia, compromiso, responsabilidad, disciplina, determinación, a través de Team Building, Master Class y Cine Fórum.
Como empresa en crecimiento y alineada a las nuevas tendencias, seguimos desarrollando programas que nos permitan crear una cultura de valor tanto para nuestros colaboradores como para sus familias y de esta forma seguir creciendo juntos.
